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招聘故事第二弹——最强之面试

故事发生在四月十七日。
    我是区域人事,不需要天天坐班。如果没什么事,我很可能九、十点钟才到公司去。
    这天早上,我整理了东西,计划着下午的面试。接到了业务部门经理的来电,似乎很急,问我《员工资料登记表》放在哪了,说“宿舍房东介绍的两个面试者已经到了”,问我什么时候来。这时我突然想到,前一天晚上业务部门经理跟我简单的提起过有两个介绍来的应聘者,让我今天面一下。我把这事忘了。
    我赶快收拾收拾东西,去往公司的路上。路上我回想昨天经理的对话,今天面试的两个人,业务部门经理说有一个是女的,我问他女孩也可以吗?他说,可以呀,如果合适可以录用。一路上,我心思勾勒出一副精明强干,秀外慧中的女孩形象,我该从哪几个角度挖掘她的思维方式,从哪几个角度考察她的行为模式,等等。
    没过多久,我到了公司,一进办公室,我呆住了。
    办公室里共有5个陌生面孔,业务经理被围在中间,5个七嘴八舌的人PK业务经理。看的出来,业务经理明显招架不住,一见到我进门,就迅速站起来,说:“小赵,你来了,你来面吧,我还有事,先走。”
    送走了业务部门经理,我冷静了冷静,淡定归位——坐到了中间,那5个人成半圆弧形坐在我面前。然后了解面前的5个人所处的角色,他们是:A、应聘者男;B、应聘者女;C、应聘者女的姑姑;D、应聘者女的姑姑的妹妹;E、应聘者男的爸爸。应聘者A与B还有一层“亲缘关系”,应聘者男A是应聘者女B的姑姑(C)的干女儿的儿子。而我们公司宿舍租的公寓的房东是应聘者的姑姑的妹妹D。
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